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　　“學(xué)習(xí)貫徹油田公司2021年工作會議精神，要與做好當(dāng)前工作結(jié)合起來，研究新情況，解決新問題，提出新舉措，以推進有質(zhì)量發(fā)展的具體行動體現(xiàn)貫徹落實油田公司工作會精神的實際成效�！�1月18日，獲得長慶油田公司2020年度“勞動模范”的采油九廠張斌說。

　　1月12日，在油田公司召開2021年工作會后，采油九廠迅速召開了部署會，提出以推進有質(zhì)量發(fā)展為“十四五”及中長期發(fā)展思路目標(biāo)，在實施持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)、資產(chǎn)創(chuàng)效、安全綠色、人才強企、管理提升“五大戰(zhàn)略”方面解放思想，認(rèn)清形勢，靠實舉措，全面發(fā)力。

　　“這五大戰(zhàn)略，既是貫徹落實油田公司的部署要求，也是推進采油九廠有質(zhì)量發(fā)展的迫切需要�！睆垹I說，當(dāng)前，采油九廠還存在著發(fā)展不充分、不平衡，產(chǎn)量、礦權(quán)、投資之間的矛盾轉(zhuǎn)化為產(chǎn)量、資源、投資、成本、利潤平衡匹配之間的矛盾，持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)100萬噸壓力較大，資源接替不足、油藏低品位、穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)的難度持續(xù)加大等方面問題。

　　同時，采油九廠現(xiàn)行技術(shù)系列、開發(fā)對策與高質(zhì)量發(fā)展新目標(biāo)不太適應(yīng)，勞動生產(chǎn)效率低下、折舊折耗過快增長與成本降控的矛盾，等等。應(yīng)對這些問題和挑戰(zhàn)，迫切需要廣大干干部員工拿起解放思想這個法寶，立足現(xiàn)狀，著眼長遠(yuǎn)，下大力氣補足短板為推進有質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

　　推進有質(zhì)量發(fā)展，不僅僅是“頭腦風(fēng)暴”，更要看實際行動、看最終成效。楊青采油作業(yè)區(qū)技術(shù)副經(jīng)理熊志明在認(rèn)真學(xué)習(xí)油田公司2021年工作會議精神后說，經(jīng)過深入學(xué)習(xí)討論，認(rèn)識到油田發(fā)展還有潛力可以挖掘，對于采油九廠超低滲透油田建立“降遞減、提能量、提水驅(qū)” 三項工程，進行全方位提高開井時率、提高單井產(chǎn)量，在精細(xì)注采調(diào)控，欠注井治理和注采剖面雙向治理等方面予以突破，切實增強老井穩(wěn)產(chǎn)和措施增油的信心，目前為止已落實泵掛、生產(chǎn)參數(shù)調(diào)整工作量13井次，注采調(diào)整工作量29井次，對接油井措施28井次，水井措施36井次。

　　立足本職工作實際，把當(dāng)前工作擺進去，把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題作為貫徹油田公司工作會的出發(fā)點和落腳點。地質(zhì)研究所把單井精細(xì)管理作為“十四五”一項重要任務(wù)，結(jié)合油田生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營管理實際，發(fā)揮油井潛力，通過開展加深泵掛、隔采、長停轉(zhuǎn)撈油再利用等措施，目前實施措施18口，日增油1.9噸�！霸诮ㄔO(shè)經(jīng)營型單位的同時，注重優(yōu)化環(huán)境、油區(qū)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等工作，建設(shè)員工宜居、綠色低碳油田，全力譜寫有質(zhì)量發(fā)展新篇章�！� 五谷城采油作業(yè)區(qū)黨支部書記梁益說。

　　一石激起千層浪。連日來，從機關(guān)到基層，從油區(qū)到井站，全員參與，通過組織學(xué)習(xí)會、專題培訓(xùn)會等形式，深入學(xué)習(xí)油田公司工作報告并開展討論。大家一致認(rèn)為，工作報告具有很強的思想性、指導(dǎo)性和操作性，堅定了油田上下促改革、謀發(fā)展的信心和決心。(白彥紅)