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　　近年來，西咸新區(qū)涇河新城緊緊圍繞打造“大西安北跨戰(zhàn)略核心聚集區(qū)”和“西安制造業(yè)新引擎”的發(fā)展定位，堅(jiān)持“做最優(yōu)生態(tài)環(huán)境、引最多優(yōu)秀人才、聚最強(qiáng)高端產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路徑，積極創(chuàng)新人才工作機(jī)制，大力實(shí)施人才工作雙招雙引工程、人才回流工程、人才培育工程“三大工程”，有效激發(fā)了人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的活力及動(dòng)力。

　　大力實(shí)施“雙招雙引工程”

　　全面落實(shí)招商引資和招才引智聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，在開展招商活動(dòng)的同時(shí)，人才工作部門提前介入，主動(dòng)了解招商引資企業(yè)對(duì)高層次人才和技能人才的需求，將招商政策與人才政策疊加整合，實(shí)行“三同步”制度，推介項(xiàng)目時(shí)同步介紹人才環(huán)境、宣傳人才政策、發(fā)布人才需求，充分利用西安市高校、科研院所密集、人才資源豐富的有利條件，積極搭建企業(yè)和高校(科研機(jī)構(gòu))人才合作通道，為企業(yè)打造個(gè)性化的項(xiàng)目和人才服務(wù)，有效促進(jìn)了招商引資與招才引智的融合推進(jìn)。

　　2020年以來，引進(jìn)各類研究院所28家；舉辦各類人才招聘會(huì)5場(chǎng)次，累計(jì)參會(huì)企業(yè)達(dá)252家，引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員6109名，其中經(jīng)營管理人才1280人。

　　大力實(shí)施“人才回流工程”

　　開展深入細(xì)致調(diào)查研究，建立新城在外人才信息庫，摸清新城本地人才“家底”，以高層次、產(chǎn)業(yè)型人才為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)系對(duì)接，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)宣傳新城人才政策，通報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，鼓勵(lì)引導(dǎo)新城籍在外人才帶技術(shù)、帶資金、帶項(xiàng)目返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才，安排專人進(jìn)行一對(duì)一服務(wù)，全過程協(xié)助辦理各類手續(xù)、兌現(xiàn)各類政策等事項(xiàng)，不斷提升新城對(duì)在外人才的感召力和凝聚力。

　　大力實(shí)施“人才培育工程”

　　結(jié)合新城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，持續(xù)加大各類重點(diǎn)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)化高技能人才和文教科衛(wèi)等民生領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。加強(qiáng)政策引導(dǎo)和服務(wù)，鼓勵(lì)轄區(qū)企業(yè)自主引進(jìn)各類管理人才，積極參與高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室和首席技師申報(bào)；充分發(fā)揮轄區(qū)西安理工大學(xué)高科學(xué)院、西安高新科技職業(yè)學(xué)院、陜西交通技師學(xué)校等就業(yè)見習(xí)基地作用，為企業(yè)培養(yǎng)“訂單式”的專業(yè)化高技能人才；創(chuàng)新“名校+”工程建設(shè)，不斷推進(jìn)教育系統(tǒng)名校長、名教師、名班主任培育項(xiàng)目；實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育項(xiàng)目，采取“集中培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”等多種模式開展各類培訓(xùn)，呈現(xiàn)出人才培育保證人才需求、人才需求促進(jìn)人才培育的生動(dòng)局面。(涇河新城)

　　【編輯：梅鐿瀧】