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　　“規(guī)避‘破窗效應’，樹牢‘清風’品牌，就是要在全廠嚴格落實‘兩個責任’，構建形成‘三不’長效機制和立體“大監(jiān)督”體系，這樣才能真正形成求真務實、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的新氣象�！辈捎腿龔S紀委辦公室負責人說道。

　　從“寬松軟”走向“嚴實硬”，今年以來，采油三廠紀委全面落實油田公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，圍繞高質量發(fā)展主題，緊扣“一條主線、兩個抓手、三項管理、四項工作”，一體推進“三不”機制落地生根，致力創(chuàng)建采三“清風”品牌，為采油三廠高質量發(fā)展提供了堅強政治和紀律保障。

　　一年來，采油三廠紀委始終堅持嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作作風，形成了以加強“三項管理”、抓實“三項教育”、做細“三項監(jiān)督”為特色的工作亮點。其中，在加強對標管理、規(guī)范基礎工作上，采油三廠紀委以高質量發(fā)展主題，積極實施紀律嚴黨工程，打響采三黨建“清風”品牌，制定創(chuàng)建黨風廉政一流示范工作方案，實施“一年提升-兩年鞏固-三年示范”計劃，取得了顯著成效。

　　為抓好經常性紀律教育，采油三廠紀委還加快廉潔文化示范點創(chuàng)建，結合單位特色打造了靖三聯(lián)“知諾行樹”、吳一聯(lián)“四化結碩果”、油二聯(lián)“六聯(lián)工作法”、鹽一轉“一書三單五公開”等廉潔文化示范點，在樹示范的同時，進一步鞏固了中心組學習、書記講黨課、鐵人先鋒等集中教育陣地，把紀律教育納入干部必修課，既宣講《政務處分法》和黨紀條規(guī)，又開展答題測試，讓紀委工作開展的有聲有色。

　　“我在作業(yè)區(qū)是負責生產運行管理的，第一次參加廠內巡察，在此之前對巡察工作真的一無所知，在巡察小組同事的幫助、指導下，通過培訓、鍛煉、學習，我提高了巡察工作能力，也對公司及廠內各項規(guī)章制度、合規(guī)管理、干部作風等工作也有了更深入的了解�！边@是采油三廠第一輪巡察結束總結座談時，廠黨委第一巡察小組組員黃克倉談到的自己親身感受。

　　年初以來，相繼組織召開年度黨風廉政建設和反腐敗工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調會、大監(jiān)督工作例會等重點會議，安排部署年度64項重點工作，落細落實“三個專項治理”“十五個大監(jiān)督”項目，進一步壓實全面從嚴治黨責任，對標看板推進。在年度務虛會上，廠紀委書記謝慶利從形勢“怎么看”、問題“怎么辦”、工作“怎么干”三個方面出發(fā)，深入探討了紀委工作八個方面的制約因素，并提出改進意見與措施21條，為采油三廠構建風清氣正的良好從業(yè)環(huán)境再添助力。

　　“紀委的工作看得見、摸得著，從廉潔知識考試到觀看警示教育片，從嚴格落實‘禁酒令’到跟進監(jiān)督‘反內盜’綜合整治‘百日攻堅’專項行動”，這些‘清風’行動都讓油區(qū)環(huán)境越來越好，我們工作也更有干勁。”來自油房莊一區(qū)的員工王喆說道。

　　干工作就要抓鐵有痕、踏石留印，紀委工作更是如此，對廠12名領導班子成員黨風廉政建設責任落實情況進行“畫像”評價，完善科級干部廉政檔案253份；全過程參與廠“三重一大”會議34次，研究決策事項157項；完成對紅井子、虎狼峁、工藝研究所3個黨總支，數(shù)字化與科技信息中心、廠機關第一、三、四、五5個黨支部的常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)問題94個，移交問題線索4個，責任追究9人；開設“清風學堂”專欄，推送警示案例、紀律要求、規(guī)章制度等信息資料24次，編發(fā)《采三黨風廉政信息》12期，在“鐵人先鋒”開展黨紀條規(guī)答題測試23次……采油三廠紀委從管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時出發(fā)，重點抓住關鍵少數(shù)、關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵時段，確保重點領域關鍵環(huán)節(jié)有效管控，進一步加強了管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系建設，為采油三廠實現(xiàn)高質量發(fā)展不斷破題。(長慶油田 尚靖 石霞)

【編輯：阿琳娜】