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　　“你體寒，不能吃涼的東西，這兩天有時(shí)間了過來我給你調(diào)一下……”8月16日，在長慶油田采油九廠楊青采油作業(yè)區(qū)，中醫(yī)大夫?yàn)楦魑粏T工進(jìn)行診療、艾灸、拔罐以及推拿，受到員工的好評(píng)。

　　今年初以來，該廠健康企業(yè)創(chuàng)建工作全面推進(jìn)，建立了一批制度，打造了一批“健康食堂”， 培養(yǎng)了一批應(yīng)急救護(hù)員，開展了健康巡檢、健康講座、“工間操”等，健康企業(yè)創(chuàng)建氛圍日益濃厚。為了讓員工吃飽吃好，該廠根據(jù)氣候節(jié)令、員工飲食習(xí)慣，及時(shí)調(diào)整菜譜，每天根據(jù)時(shí)間階段推出葷、素、涼菜和特色小吃十余種，供員工選擇。在夏季高溫季節(jié)，餐廳在每天三餐都給員工免費(fèi)提供西瓜，綠豆湯等愛心食品，為高溫一線員工送去了體貼和關(guān)愛。

　　由于一線員工問題更具有行業(yè)特性，該廠以一線員工為重點(diǎn)，做好“五類人群”摸底統(tǒng)計(jì)，通過重點(diǎn)普查與日常管理相結(jié)合，全面推進(jìn)一線員工健康風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、突出生產(chǎn)一線和基層站點(diǎn)；精心組織開展“采油九廠員工健康知識(shí)講座”活動(dòng)，傳播健康知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活方式，引導(dǎo)員工增強(qiáng)自身的健康意識(shí)，提高預(yù)防疾病能力和健康知識(shí)知曉率。同時(shí)，完善管理服務(wù)體系，有效運(yùn)用體檢結(jié)果，督導(dǎo)全員在線咨詢，實(shí)現(xiàn)“一人一檔”管理，確保了干部員工小病早介入，大病早治療；充分發(fā)揮三個(gè)醫(yī)療點(diǎn)作用，延伸醫(yī)護(hù)知識(shí)培訓(xùn)進(jìn)行健康跟蹤干預(yù)，擴(kuò)大受訓(xùn)員工覆蓋面，截至目前，累計(jì)開展急救知識(shí)宣貫17次、健康理念宣貫53次、體檢報(bào)告解讀309人、慢病管理767人次、就診2171人次；并在廠員工健康群不定期在推送健康知識(shí)，引導(dǎo)員工逐步樹立“每個(gè)人是自己身心健康第一責(zé)任人”的健康理念。

　　為改善員工生活環(huán)境、建設(shè)員工滿意的幸福美好家園，該廠增加餐廳簡(jiǎn)約、時(shí)尚、明亮的元素，添置了深受員工喜歡的軸研磨、精細(xì)熬煮的多功能豆?jié){機(jī)、提升飲水質(zhì)量的直飲機(jī)等，打造餐廳放松、有食欲、清新的就餐氛圍；為提升水源井使用效能，降低拉運(yùn)成本，全力解決地下水源凈化、飲用等困難，增加了二級(jí)水處理冷熱兩用直飲機(jī)凈化功能，通過水質(zhì)檢測(cè)可直接達(dá)到直飲標(biāo)準(zhǔn)，讓員工在飲水上用的安心、放心。

　　“抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)措施推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng)建工作，搞好服務(wù)工作的前提就是要把眼光和心思放在員工身上，要帶著感情真心實(shí)意、設(shè)身處地為員工著想，全面提升健康企業(yè)創(chuàng)建質(zhì)量�！痹搹S負(fù)責(zé)后勤管理的副廠長龍愛民說到。(白彥紅)

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