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　　記者近日從市政府獲悉，《西安市婦女發(fā)展規(guī)劃(2021—2030年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《發(fā)展規(guī)劃》)印發(fā)。

　　《發(fā)展規(guī)劃》提出發(fā)展目標(biāo)，孕產(chǎn)婦死亡率下降到12/10萬(wàn)以下；適齡婦女宮頸癌人群篩查率達(dá)到70%以上，乳腺癌人群篩查率逐步提高；艾滋病母嬰傳播率下降到2%以下；女性高中階段教育毛入學(xué)率達(dá)到并保持在95%以上；就業(yè)人員中的女性比例達(dá)到45%左右；城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員中的女性比例達(dá)到40%左右；女性高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例保持在43%；全市女性黨員比例到2030年達(dá)到并保持在35%以上。

　　建立完善婦女全生命周期健康管理模式。針對(duì)青春期、孕產(chǎn)期、育齡期、更年期和老年期等婦女群體健康需求，不斷健全健康管理模式。提供生育全程基本醫(yī)療保健服務(wù)，將孕產(chǎn)婦健康管理納入基本公共服務(wù)范圍，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率保持在90%以上。

　　持續(xù)推進(jìn)實(shí)施適齡婦女“兩癌”篩查項(xiàng)目，落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)中農(nóng)村婦女宮頸癌和乳腺癌檢查項(xiàng)目，促進(jìn)70%的婦女在35歲—45歲接受高效宮頸癌篩查，督促用人單位落實(shí)女職工保健工作規(guī)定，鼓勵(lì)用人單位定期組織女職工宮頸癌和乳腺癌篩查。

　　全面落實(shí)男女同工同酬，保障收入公平。督促用人單位制定實(shí)施男女平等的人力資源制度，暢通女性職業(yè)發(fā)展和職務(wù)職級(jí)晉升通道。探索開(kāi)展薪酬調(diào)查，加強(qiáng)收入的分性別統(tǒng)計(jì)，動(dòng)態(tài)掌握男女兩性收入狀況。

　　完善促進(jìn)婦女生育的政策，為女性生育后回歸崗位或再就業(yè)提供支持。高校、研究機(jī)構(gòu)等用人單位探索設(shè)立女性科研人員的生育后科研回歸基金。鼓勵(lì)用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。推動(dòng)用人單位根據(jù)女職工需要建立女職工哺乳室、孕婦休息室等設(shè)施。支持有條件的單位開(kāi)展父母育兒假試點(diǎn)，健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制。(首席記者 張端)

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