翻開采油九廠2022年的民生賬單，一組組數(shù)字彰顯著該廠對民生工程的“民生情懷”：傾力改善員工住宿條件，完成23項惠民工程、更新配套2300多件生活物資；實施基層站點就餐點補貼，將偏遠就餐點每月食材補貼金額貼由300元(人民幣，下同)調整為600元，實現(xiàn)了中心站及以下就餐點員工免費就餐；加強員工健康管理，為員工配備隨身硝酸甘油急救小藥棒1400份等。

　　心系員工冷暖，情牽員工民生。2022年，采油九廠積極實施五大為民辦實事工程，在員工住宿、飲水、就餐、油工衣清洗和美化生活環(huán)境五個維度進行大力改善和提升，一項項惠民舉措蓬勃開展，一件件員工“急難愁盼”問題得到解決，于細節(jié)處體現(xiàn)油區(qū)溫情，在角落里感受員工幸福。

　　位于吳起縣劉坪楊青采油作業(yè)區(qū)的員工，下班后常常到活動室進行健身鍛煉�！斑@里有健身活動陣地，K歌房、按摩椅、臺球案等一系列設備設施，對我們員工來說，健身也有好處，經(jīng)常鍛煉身體素質好了身材也好了�！瘪R小紅說。

　　為推“健康管理”，該廠以一線員工為重點，開展“五類人群”摸底統(tǒng)計1875人，通過重點普查與日常管理相結合，全面推進一線員工健康風險預警，精心組織開展“采油九廠員工健康知識講座”和“中醫(yī)問診”活動，進行體檢報告解讀、中醫(yī)理療及慢性病跟蹤服務180余場、2500余人次。實現(xiàn)“一人一檔”管理，確保了干部員工小病早介入，大病早治療；充分發(fā)揮三個醫(yī)療點作用，延伸醫(yī)護知識培訓進行健康跟蹤干預，擴大受訓員工覆蓋面。與此同時，為生產(chǎn)指揮中心食堂、各中心站等場所配備血壓儀、身高體重儀、腰圍尺等測量健康指標的設備設施。

　　為�！帮嬍澄ò病�，該廠將食品安全監(jiān)督抽檢和食品質量滲透到采購、制作、加工等各環(huán)節(jié)，強化職責發(fā)揮，跟蹤員工的意見、建議，落實整改措施，保障員工“舌尖上的安全”。同時，開展“素食日”活動，進行“三減三降”。

　　為改“住宿條件”，該廠從基礎建設、生活配套、美化亮化上傾力打造精品民生工程，不斷推進生活標準化建設工作，為基層一線示范點更新配套2300多件(套)電視機、熱水器、被褥、床品、衣柜等生活物資，開設夫妻間4個和探親房2個，增加餐廳簡約、時尚、明亮的元素，添置了深受員工喜歡的軸研磨、精細熬煮的多功能豆?jié){機、提升飲水質量的直飲機等，打造餐廳放松、有食欲、清新的就餐氛圍；為提升水源井使用效能，降低拉運成本，全力解決地下水源凈化、飲用等困難，增加了二級水處理冷熱兩用直飲機凈化功能，通過水質檢測可直接達到直飲標準，讓員工在飲水上用的安心、放心；改善了一線員工“工服經(jīng)常有油漬”“臟了不好洗”“干洗太貴”等問題，為員工免費清洗油工服，提高了廣大員工生活質量。

　　為倡“全民健身”，該廠全面升級優(yōu)化全廠各基層單位文體活動設施設備，全民運動會拉開帷幕。通過“線上＋”的多種媒介方式進行健康企業(yè)建設工作的宣傳，倡導員工積極參與“全民運動”，合理膳食，控煙禁酒的健康生活方式，積極配合、鼓勵員工參與廠工會針對健康企業(yè)創(chuàng)建開展的健康達人等活動，深入貫徹“健康生活，快樂工作”的理念。

　　用心用情惠民生，繪就員工生活“好圖景”。2022年，該廠以打造“中心站保障點樣板區(qū)”為目標，從全面了解員工訴求，傾聽員工心聲抓起，持續(xù)推進民生實事，努力讓員工看變化、得實惠，不斷提升員工獲得感、幸福感、安全感，繪就員工生活“好圖景”。

　　如何幫員工把好事辦好，實事辦實，不斷增強廣大員工群眾的獲得感、幸福感和滿意度，是該廠領導班子時刻思考的問題。針對員工長時間處于生產(chǎn)一線，生活條件艱苦，離開家庭時間較長等困難，該廠從員工健康、心理、家庭、成長、歸屬五個方面出發(fā)，多渠道挖掘員工的需求，高效利用各文化活動陣地，形成“員工關愛工具包”，針對員工不同的需求層次給予相應的關愛幫助，最終實現(xiàn)“五維關愛”推進員工幸福指數(shù)，讓越來越多的一線員工體味到工作和生活中的幸福感，激發(fā)員工隊伍活力。

　　聚焦企業(yè)發(fā)展“難點”，解決員工關心“熱點”。該廠積極開展合理化建議征集活動，落實督辦員工提案225項，31項員工合法訴求得到協(xié)調落實，在依法維權的同時維護穩(wěn)定大局。常態(tài)化開展一線員工需求調研，帶薪休假、健康體檢惠及人數(shù)持續(xù)增長；勞保用品、中華傳統(tǒng)節(jié)日慰問品實現(xiàn)網(wǎng)上選購、郵寄到家；基層文體陣地建設、職工小家、職工書屋創(chuàng)建實現(xiàn)全部覆蓋；“陽光心態(tài)•心理咨詢一線行活動”開展20余期。

　　此外，該廠開通心理咨詢免費熱線，開展送菜上門、送醫(yī)送藥、心理關愛等幫扶舉措，解決在崗人員家庭“一老一少”困難600余人次，幫助基層解決難題率達到100%。

　　為更好地服務廣大員工，該廠在生活基地、中心站保障點綠化、活動室、健身器材、健身步道、企業(yè)標識以及健康巡診上下功夫，從基礎建設、生活配套等方面著手，傾力打造精品民生工程。

　　2022年以來，該廠以提升員工就餐服務、生活條件為目標，推進后勤管理升級，“一元早餐”、“45℃熱水”、“網(wǎng)速升級200M”深得民心，基地車庫項目、油區(qū)綠化、飲水改造等進一步改善了一線生活條件，使得生活環(huán)境煥然一新。

　　“這些西紅柿這么紅，可以摘下來吃了，這可是純天然無污染的綠色食品！”“再給我摘幾根黃瓜！瞧，這茄子長得也不錯呀！”隨著采油九廠為民辦實事項目的進一步落實，各作業(yè)區(qū)開啟了綠色健康生活模式。圍繞“我為員工群眾辦實事”活動，組織員工利用閑暇時間，開辟“員工菜園”，豐盈“菜籃子”，改善“菜盤子”，節(jié)約“錢袋子”，溫暖“心窩子”，讓“小菜園”增添“大幸�！�，為員工工滿意食堂助力添彩。

　　如今，在該廠作業(yè)區(qū)的職工食堂餐桌上，大棚里的蔬菜正源源不斷地供應著綠色食品原料，無花果、圣女果、乳瓜、葡萄、青椒、西紅柿、茄子、黃瓜、各種青菜深受員工的歡迎和喜愛，不僅為食堂采購節(jié)約了成本，也最大限度地豐富了職工餐桌。

　　群眾無小事，點滴為民生。一樁樁惠民實事的開展，勾勒出了采油人的美好生活，一件件民生工程的落地，繪就了美麗油區(qū)的幸福底色。(白彥紅)

責任編輯：楊英琦