8月起，一大波新規(guī)“上線”，涉及就業(yè)、養(yǎng)老等，一起來了解一下。

　　人力資源服務(wù)劃定“紅線”

　　求職者看過來

　　人力資源市場領(lǐng)域的首部規(guī)章《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》于8月1日開始施行。

　　規(guī)定系統(tǒng)規(guī)范了人力資源服務(wù)機構(gòu)及相關(guān)活動，明確要求服務(wù)機構(gòu)建立招聘信息管理制度，依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行嚴格審查，依法暫停或終止為存在虛假招聘等違法活動的單位提供服務(wù)；對人力資源培訓(xùn)、舉辦招聘會、供求信息的收集和發(fā)布、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)活動進行規(guī)范，明確規(guī)定不得采取壟斷、不正當(dāng)競爭等手段開展服務(wù)。

　　AI生成內(nèi)容

　　不得侵害他人肖像權(quán)等

　　國家網(wǎng)信辦聯(lián)合國家發(fā)展改革委、教育部、科技部等7部門公布《生成式人工智能服務(wù)管理暫行辦法》，自8月15日起施行。

　　辦法明確，提供和使用生成式人工智能服務(wù)應(yīng)當(dāng)尊重知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，不得利用算法、數(shù)據(jù)、平臺等優(yōu)勢，實施壟斷和不正當(dāng)競爭行為；尊重他人合法權(quán)益，不得危害他人身心健康，不得侵害他人肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)和個人信息權(quán)益；基于服務(wù)類型特點，采取有效措施，提升生成式人工智能服務(wù)的透明度，提高生成內(nèi)容的準確性和可靠性等。

　　鋰電池、充電寶質(zhì)量安全有了新“保險”

　　日前，市場監(jiān)管總局發(fā)布公告，自8月1日起，對鋰離子電池和電池組、移動電源實施CCC認證管理；自2024年8月1日起，未獲得CCC認證證書和標(biāo)注認證標(biāo)志的，不得出廠、銷售、進口或者在其他經(jīng)營活動中使用。

　　車貸之外

　　可單獨申請附加品融資

　　日前，國家金融監(jiān)督管理總局修訂發(fā)布了《汽車金融公司管理辦法》，自8月11日起施行。一是取消股權(quán)投資業(yè)務(wù)。二是適應(yīng)汽車行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的市場需求�！掇k法》將汽車附加品融資列入業(yè)務(wù)范圍，允許客戶在辦理汽車貸款后單獨申請附加品融資。三是加強公司治理和內(nèi)部控制。四是貫徹落實對外開放政策。

　　三大知識產(chǎn)權(quán)壟斷行為均納入調(diào)整范圍

　　市場監(jiān)管總局修訂出臺了《禁止濫用知識產(chǎn)權(quán)排除、限制競爭行為規(guī)定》，于8月1日起正式施行。

　　規(guī)定擴充了“濫用知識產(chǎn)權(quán)排除、限制競爭行為”的內(nèi)涵，將利用行使知識產(chǎn)權(quán)的方式達成壟斷協(xié)議，濫用市場支配地位，實施具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中等三類壟斷行為均納入調(diào)整范圍；健全利用行使知識產(chǎn)權(quán)的方式實施壟斷行為的認定規(guī)則；加強對知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域典型、特殊壟斷行為的規(guī)制。

責(zé)任編輯：崔景靚