今年以來，旬陽市人民檢察院高度重視檢察教育培訓工作，以深入開展“干部作風能力建設提升年”為引領，以搭建“三個平臺”為著力點，促進教育培訓由傳統(tǒng)的理論知識傳授向技能訓練和素能提升轉變，切實提升檢察干警綜合素能和履職水平。

　　搭建實用平臺，全方位提高檢察人員履職能力。深化檢察人員素能培養(yǎng)，努力打造優(yōu)秀專業(yè)化辦案團隊，培養(yǎng)一專多能的辦案檢察官，先后舉辦政治輪訓班、“以青春之我建設青春之檢察”青年干警座談會、檢察官上講臺等活動12次。對新進、新晉升人員開展崗前培訓、任前培訓，幫助擰緊思想“總開關”，把牢政治“方向盤”。

　　搭建共促平臺，最大化營造同堂互學濃厚氛圍。強化網絡培訓，依托學習強國、中檢網、陜西干部網絡學院等學習平臺，積極組織該院干警進行思想政治、業(yè)務知識等方面的線上學習。做好傳導式培訓，選派干警參加上級檢察院專門化培訓，讓受訓干警通過檢察官“分享課堂”，分享所學所感所悟，促進培訓效果最大化。借助“外腦”，不定期與法官、公安、律師、人民監(jiān)督員等法律共同體，開展司法辦案實務的探討論證、座談交流，促進辦案質效的同進步、共提升。

　　搭建長期平臺，系統(tǒng)性推進教育培訓整體建設。突出“精準化”，把干警最想學到的知識、最想破解的難題、最想掌握的技能作為培訓切入點，通過檢委會集體學習、業(yè)務部門案件研討、典型案例分享交流等方式，強化案例培育選樹，2023年以來，辦理的4起案件入選陜西省檢察院典型案例和精品案例，《聚焦“三個一”目標 全面創(chuàng)優(yōu)基層院建設》《檢察工作現(xiàn)代化視角下企業(yè)依法經營監(jiān)管機制的檢視和完善》等調研報告在《檢察日報》《陜西檢察》等刊物發(fā)表。聚焦“高質效辦好每一個案件”，完善業(yè)務數(shù)據定期分析研判會商機制，通過“周反饋比位次”“月通報比進位”“季會商比作為”，深化數(shù)據賦能建設，推動檢察業(yè)務高質量發(fā)展。(旬陽市人民檢察院 孫志晴)

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