2024年2月，中國青年報社聯(lián)合快手，對3153名新職業(yè)青年進行了一項“新職業(yè)帶動新就業(yè)狀況調查”。調查顯示，八成受訪新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新技能型新職業(yè)最受青年青睞，受訪青年對于長期從事數字生態(tài)新職業(yè)的意愿較高。

　　著眼于社會發(fā)展和新消費趨勢，通過數字平臺進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年群體被稱為“新職業(yè)青年”。隨著數字經濟的蓬勃發(fā)展，新職業(yè)青年崛起，成為我國就業(yè)市場上不可小覷的一部分，也成為青年群體就業(yè)的重要方向。

　　快手等數字平臺在提升年輕人職業(yè)成長、滿足多元化職業(yè)需求、提高就業(yè)匹配效率、返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面，發(fā)揮積極的作用。

　　八成受訪新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　“新職業(yè)帶動新就業(yè)狀況調查”顯示，80.0%的受訪新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺實現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。在工作年限方面，78.5%的受訪新職業(yè)青年接觸短視頻行業(yè)的時間在3年內；日均工作時長方面，68.6%的受訪新職業(yè)青年集中在1-6小時，其中3-6小時的占比最高，為41.6%，30.6%的受訪青年工作時長超過6小時。

　　“半年時間，我在快手直播間幫助上萬件農產品走出大山�！睎|北農業(yè)大學2022屆畢業(yè)生文淼“跨界”成為新職業(yè)直播氛圍師的一員。在助農直播間里，文淼不僅當“捧哏”帶動氛圍，還橫跨直播的各個階段，負責設備調試、后臺操作、維護直播秩序、數據復盤等內容。

　　如今，越來越多像文淼一樣的新職業(yè)青年通過短視頻直播平臺“翻新”自己的專業(yè)，成為“數字工匠”，不僅打開了新的就業(yè)空間，還在推動數實融合、助力鄉(xiāng)村振興等方面持續(xù)發(fā)揮價值。

　　短視頻直播行業(yè)正吸納大量就業(yè)，形成專業(yè)化、職業(yè)化的新職業(yè)生態(tài)。中國職業(yè)技術教育學會副會長、人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心原黨委書記陳李翔表示，隨著短視頻直播生態(tài)與產業(yè)深入融合，更多新業(yè)態(tài)和新職業(yè)不斷成長。短視頻和直播平臺與實體經濟相融合，賦能傳統(tǒng)經濟的數字化轉型，可以實現(xiàn)數字時代創(chuàng)業(yè)的就業(yè)倍增效應。

　　要創(chuàng)新更有技術，創(chuàng)新技能型新職業(yè)受熱捧

　　哪些新職業(yè)最受青年青睞？調研顯示，當前青年更偏好從事創(chuàng)新技能型新職業(yè)，產品研發(fā)員、直播電商操盤手、數據分析師、視頻剪輯師、直播選品員位居青年愿意從事的短視頻直播新職業(yè)的前五位。

　　以直播電商為例，一個直播間帶動30余種新職業(yè)，包含產品研發(fā)師、直播電商操盤手等創(chuàng)新技能型新職業(yè)，也包含店鋪運營師、活動運營師、直播氛圍師等運營型新職業(yè)。數字平臺不斷推動多元職業(yè)發(fā)展。

　　首都經貿大學中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，短短幾年時間，網絡直播已經在直播電商、跨境電商、教育培訓、市場營銷、藝術表演、經驗傳遞、專業(yè)咨詢、鄉(xiāng)村振興等各領域大放異彩。青年就業(yè)不要只盯著傳統(tǒng)職業(yè)，數字平臺為青年勞動者創(chuàng)造了更廣闊的就業(yè)機會。

　　青年普遍看好數字新職業(yè)前景，愿意長期從事

　　受訪青年對新職業(yè)發(fā)展空間充滿期待。談及選擇短視頻直播新職業(yè)的原因，受訪青年答案排名前三的分別是“實現(xiàn)個人的興趣愛好”“發(fā)展空間大”和“實現(xiàn)自我追求”，他們普遍看好新職業(yè)的未來發(fā)展前景，近七成(69.5%)受訪新職業(yè)青年愿意長期從事數字生態(tài)新職業(yè)。

　　全國政協(xié)委員，中國人事科學研究院院長、黨委副書記、研究員余興安在調研時發(fā)現(xiàn)，新職業(yè)青年難以第一時間得到社會的認可和專業(yè)的培訓，進而加大就業(yè)難度。他建議，加快在各領域建立職業(yè)長期觀測制度，對新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的產生和發(fā)展進行動態(tài)監(jiān)測；建立職業(yè)成熟度評價標準，持續(xù)發(fā)布新職業(yè)信息，支持平臺企業(yè)開展新職業(yè)申請、新職業(yè)標準制定和修訂工作；加強公共就業(yè)服務部門與數字平臺的聯(lián)動，發(fā)揮數字平臺對新職業(yè)推動的前瞻能力。

責任編輯：王雨蜻