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　　7月7日，記者從省人社廳獲悉，經(jīng)省政府同意，近日省人社廳、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳、省軍區(qū)動員局等5部門聯(lián)合發(fā)布通知，延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施。

　　鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員

　　繼續(xù)放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還裁員率標準，提高中小微企業(yè)返還比例，鼓勵企業(yè)不裁員、少裁員。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標，30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。

　　繼續(xù)落實以工代訓政策，實施職業(yè)技能提升質(zhì)量年活動。企業(yè)職工職業(yè)技能培訓，主要采取“以工代訓+X(在崗培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓等)”方式組織施訓，鼓勵支持參訓人員取得高一級職業(yè)證書，確保以工代訓質(zhì)量。參加以工代訓職工2021年取得職業(yè)證書的相應職業(yè)(工種)培訓補貼高于以工代訓補貼的，按較高標準落實補貼；參訓職工未取得職業(yè)證書的，按現(xiàn)行以工代訓補貼標準的70%落實補貼。

　　參保企業(yè)職工技能提升補貼申請條件，繼續(xù)放寬至企業(yè)在職職工累計繳納失業(yè)保險費1年以上。階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策2021年6月30日到期后，延續(xù)實施1年至2022年6月30日。

　　繼續(xù)實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策

　　繼續(xù)實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策，對見習期未滿與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的見習單位，給予剩余期限見習生活補貼。

　　對高校畢業(yè)生，繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位空缺崗位按不低于70%的比例，用于招聘應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生政策，適度擴大升學規(guī)模，穩(wěn)定應征入伍規(guī)模和征集比例。

　　對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，精準提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)補貼、場地支持等扶持政策。落實創(chuàng)業(yè)孵化基地為高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)提供反擔保政策，擴大農(nóng)村高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)免除反擔保的覆蓋范圍。將支持高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策延續(xù)實施至2025年底。

　　延續(xù)實施對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生給予一次性吸納就業(yè)補貼政策，將標準提高至2000元。鼓勵季節(jié)性用工，有條件的地方，可放寬職業(yè)介紹補貼勞動合同(就業(yè)協(xié)議)簽訂期限至2個月以上，補貼標準相應調(diào)整為每人不超過500元，登記失業(yè)人員和農(nóng)民工每年享受1次。

　　落實職業(yè)培訓和生活費補貼等政策

　　對困難人員參加培訓的，在落實職業(yè)培訓補貼的同時，給予生活費(含交通費)補貼。

　　繼續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金。繼續(xù)對參保繳費不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。記者 王濤 通訊員 獨萍 姜明明

　　【編輯：梅鐿瀧】