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　　9月14日下午6點整，經(jīng)過姬塬前指醫(yī)務(wù)室理療師按摩、電擊等一系列措施后，本來頸椎疼痛難忍的馬婧終于可以自由活動脖子了。當(dāng)然，最讓她驚喜的是這些理療都是免費的。據(jù)悉，聘請專業(yè)理療師駐扎一線免費為員工理療只是采油五廠創(chuàng)建健康企業(yè)，扎實推進“我為員工群眾辦實事”實踐活動的一個縮影。

　　進入2021年，作為中國石油健康企業(yè)創(chuàng)建試點單位的采油五廠，秉承“以人為本”的理念，牢固樹立“大衛(wèi)生、大健康”理念，將確保員工身心健康、促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展和“我為員工群眾辦實事”實踐活動有機結(jié)合，落地落實集團公司“健康企業(yè)十項措施”，為員工量身打造健康福利。

　　為了樹立全員健康理念，該廠一方面充分利用宣傳展板、標(biāo)語造型、網(wǎng)絡(luò)、廣播等平臺積極開展健康宣傳教育，另一方面，通過推行廣播體操工間操，推進辦公場所全面禁煙，打造健身活動陣地，組織開展線上線下運動會等一系列硬核舉措，全力營造人人重視健康、關(guān)愛健康的濃厚氛圍。據(jù)悉，截至目前，該廠職工健身場已達到1547處，實現(xiàn)了倒班點、作業(yè)區(qū)、住人場站健身場所全覆蓋。

　　如果說給員工創(chuàng)造健身條件有利于增強員工體質(zhì)，那么健康干預(yù)常態(tài)化對員工健康就顯得更為關(guān)鍵。該廠在持續(xù)開展全覆蓋健康體檢，宣傳和推廣“健康長慶”與“一庫一中心”APP平臺使用以及集團公司重病保障項目“中E家園”的基礎(chǔ)上，對全廠在冊的4033名干部員工和為該廠服務(wù)的5158名承包商進行健康安全大排查，特別為存在心腦血管疾病的265人、高血壓的237人、高血糖的81人、心臟病32人、糖尿病合并高血壓病36人建立慢病檔案，一人一檔，根據(jù)病情等級，定期跟蹤回訪，真正讓健康企業(yè)的健康舉措惠及姬塬大地上的每一個奉獻者。

　　針對油田特殊性質(zhì)，廣大員工三分之二時間需在單位食堂就餐的實際，該廠按照“健康、均衡、營養(yǎng)”的原則，從食堂物品配備齊全、環(huán)境衛(wèi)生清潔、日常安全用水、營養(yǎng)合理膳食等方面致力打造健康食堂，積極采取“減鹽、減油、減糖”“營養(yǎng)菜譜專家定”“健康飲食周周問”等舉措，讓員工吃得健康，吃得可口，吃得安全，吃出舌尖上滿滿的幸福感，進一步促進員工健康行為養(yǎng)成�！拔覀兪程妹坎凸�應(yīng)的食材種類超過了20種，肉、蛋、蔬菜、谷物菌類、豆制品應(yīng)有盡有。”姬塬前指第一員工食堂管理員文軍說。

　　“聽了老師的分析，我的心理壓力釋放了很多，學(xué)會了如何管控和調(diào)節(jié)自己的情緒，這樣的活動真好。”9月3日，麻黃山西采油作業(yè)區(qū)員工脫麗萍在聽過當(dāng)天的心理講座后高興地說。該廠關(guān)注員工的身體健康，更關(guān)愛員工心理健康，精準(zhǔn)開展5批次“心理關(guān)愛一線行”活動，參與員工達1020人次，切實幫助員工化解思想矛盾、解除心理疙瘩，以更加積極、健康的心態(tài)投入到工作和生活中。

　　此外，該廠還通過職業(yè)健康宣傳、健康培訓(xùn)進一線、“職業(yè)健康達人”培育選樹等形式多樣的活動，全面提升健康管理業(yè)務(wù)人員管理水平和員工自我健康管理能力和健康水平，推動健康企業(yè)試點單位創(chuàng)建，助力采油五廠高質(zhì)量發(fā)展。(長慶油田 苗娟 常燦燕)