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　　春節(jié)長假期間，長慶油田采油三廠各單位嚴(yán)格落實節(jié)假日通知要求，加強值班值守，保障生產(chǎn)建設(shè)，細化應(yīng)急備勤，值班人員在崗、在位、在狀態(tài)，通訊聯(lián)絡(luò)持續(xù)通暢，油區(qū)生產(chǎn)建設(shè)、安全環(huán)保、隊伍穩(wěn)定等各項工作平穩(wěn)有序。

　　在節(jié)前召開的2022年工作會上，采油三廠主要領(lǐng)導(dǎo)對春節(jié)期間工作進行了再強調(diào)、再部署。按照長慶油田公司和廠關(guān)于特殊敏感時段的管理要求，從廠領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門帶頭執(zhí)行做起，嚴(yán)格貫徹落實“禁酒令”，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，抓好綜合治理等工作，營造風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的節(jié)日氛圍，做到務(wù)實節(jié)儉、廉潔過節(jié)。

　　各基層單位組織學(xué)習(xí)相關(guān)要求及廉潔自律文件，并開展廉潔自律宣傳，同時采取“四不兩直”方式對干部跟班、疫情防控、“四風(fēng)”問題進行現(xiàn)場督導(dǎo)檢查，切實為基層減負增效。通過組織會議、一線宣貫、視頻討論、發(fā)廉政短信等方式，強化日常提醒。郝坨梁作業(yè)區(qū)通過視頻會議系統(tǒng)，每日對接重點工作安排，召開黨風(fēng)廉政主題教育。油房莊二區(qū)及時傳達相關(guān)文件精神、分享廉潔文章、發(fā)送廉潔提醒信息，承包領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點開展廉潔警示教育，從源頭上杜絕不正之風(fēng)。

　　采油三廠持續(xù)開展“反內(nèi)盜”綜合整治“百日攻堅”專項行動，超前謀劃、細化部署，采取有效措施狠抓節(jié)日期間反內(nèi)盜、“三禁一反”、油區(qū)治安、安保防恐等工作，全力以赴投入防風(fēng)險、保安全、護穩(wěn)定各項工作。節(jié)日期間，各單位廣泛宣傳，突出嚴(yán)管員工隊伍、嚴(yán)管生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、嚴(yán)管承包商“三個嚴(yán)管”，不斷查漏補缺。同時，強化治安防范措施，加大巡回檢查力度，落實“聯(lián)防聯(lián)動聯(lián)治”機制，確保了油區(qū)治安“零發(fā)案”。各單位嚴(yán)格落實24小時值班守衛(wèi)制度，增補值勤力量。

　　在疫情防控上，采油三廠堅持底線思維，層層壓實責(zé)任，理清現(xiàn)狀情況，切實提高全面管控的自覺性、主動性和準(zhǔn)確性。組織全員每日堅持通過“健康長慶”自查打卡，認真填寫“二十個是否”和“四個狀態(tài)”等內(nèi)容，及時配送防控物資。在安全環(huán)保上，切實對節(jié)前大檢查發(fā)現(xiàn)的問題隱患進行整改，全力推動各層級安全生產(chǎn)責(zé)任制有效落實，堅決遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。同時充分利用遠程視頻監(jiān)控現(xiàn)場操作過程，實現(xiàn)監(jiān)控范圍全覆蓋，一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)隱患和員工違章現(xiàn)象，立即進行糾正。

　　2月6日，春節(jié)假期最后一天的一輪大雪，成為原油生產(chǎn)的“大考”。廣大堅守生產(chǎn)一線的干部員工，以大山為舞臺，以井站為戰(zhàn)場，迎風(fēng)冒雪、戰(zhàn)天斗地，全力保障原油正常生產(chǎn)。各單位不等不靠，組織干部員工迅速行動，頂風(fēng)冒雪對油區(qū)道路、井站積雪進行清掃，開展雪后生產(chǎn)自救工作。同時加強管線巡查力度，加密特殊天氣巡檢和信息聯(lián)絡(luò)頻次，嚴(yán)密監(jiān)控各項生產(chǎn)參數(shù)。加強輸油管線的升溫降壓和設(shè)施設(shè)備的防凍工作，密切監(jiān)控設(shè)備設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，防止因降溫而造成凍堵事故發(fā)生。

　　采油三廠各級單位、各級組織精心策劃、積極安排部署干部員工慰問工作，慰問品送至各個角落，溫情傳遞至千家萬戶。廠領(lǐng)導(dǎo)以視頻連線和入戶走訪的形式，將廠黨政組織的關(guān)心關(guān)愛及時送到堅守在崗位上的員工以及留守的銀川家中的老人和孩子身邊，讓家屬們倍感溫暖，讓崗位員工得到了鼓勵。吳起作業(yè)區(qū)對13個偏遠站點、12戶困難員工及住院員工家中進行了慰問；五里灣二區(qū)為各單井站點員工送去了新年的“愛心餃子”；油房莊二區(qū)開展“零點行動”，讓夜班員工心里擁有家一般的安實和溫暖。

　　采油三廠各基層單位組織了球類競賽、團隊拓展、游藝活動，豐富崗位員工精神文化生活。(長慶油田 楊幸)